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  • 青春里,谁不曾跑过龙套

    快九个月了,我过着起早贪黑的严肃生活。 最近,我被一个杂志邀请写旅行专栏,突然觉得很讽刺以前很向往的事情,现在却对编辑说:不想写了。一方面是因为我并不...

  • 高效低配置

    尾美惠子是我的日本朋友,她在中国做服装设计师已经好几年。有一天我应邀前去她家参加聚会,她带我参观了她一室一厅的独居寓所。印象中,日本女人总是十分贤惠,...

  • “眼镜”是颗烟幕弹

    眼镜看起来像是一道屏障,其实也阻碍不了内心信息的流露! 如果你是一个近视眼,你可能觉得眼镜很麻烦,只是把它当作带离朦胧世界的工具。可是,在其他人眼里,...

  • 女性着装别忽视男性意见

    一些女性以为如果她们的女性朋友喜欢她们的着装,那么这些装束就可以被所有人所接受。她们没有意识到,男人和女人对于着装的感受是完全不同的,正像他们对于一切...

  • 聪明搭配职业装

    对大多数人而言,职业装似乎是避之唯恐不及的东西。职业装很容易就被打上万劫不复的标签:呆板啊,老气啊,一成不变啊职业装真就这么刻板无趣吗?当然不是。 真...

  • “旁门左道”话销售

    通常的销售战术,商家们大都运用得烂熟,但现在顾客越来越聪明,所以研究和充分运用销售心理进行促销是商家不容忽视的。 以名就名 人们实践中往往形成一定的思维...

  • 向上管理三诀窍

    理论上,管理是上位者对下位者为实现组织目的,所施行之作为。对平行者,谓之沟通、协调,对上位者,只能被动地接受指令。 这是一般的想法,但是组织成员如果被...

  • 能者不觉多劳

    你常被能者多劳这句话黄袍加身吗? 团体中有人抱怨自己每天累得像条狗时,我们常会拍拍他的肩膀:能者多劳。每天忙得焦头烂额的人,也常以能者多劳自我解嘲,为...

  • 量化标准扭曲理性

    现在的社会有一种普遍的趋势,就是用各种量化的指标去评价事物,甚至,像尺子一样去衡量人。在这些量化指标的指引下,我们会认为,考100分的学生比考出80分的学...

  • 小名片大脸面

    毫无特色的黑白两色普通字体印刷,名片上除了公司名称、姓名和手机等基本信息之外,空空如也。让人不禁将名片与追悼会的讣告联想在一起,这样的名片真是让人有不...

  • 坐向不简单

    坐在哪儿是我们每天都要面对的问题。没人在场的时候,偌大一个房间随便坐,你不会觉得有什么不自在,可是,当屋里有别人,或者你要跟这个人有谈话有交流,那么,...

  • 企业育人急不得

    我身边的很多朋友做公司很私人化,没有建立系统,一直用的是家里人。用家里人最大的风险是很难分清是非,白天讲是非,晚上又在一张床上睡觉,这哪能分清是非?没...

  • 高薪未必留得住人才

    我们几乎所有的老板都明白一个事实:在日益激烈的竞争中生存下去的唯一机会就是获取人才。连冯氏经典影片《天下无贼》中葛大爷扮演的那位贼头儿都认为:21世纪最...

  • “特种部队”思维

    我发现一个规律,二战以后,世界上很多大公司的CEO都来自军队,出身军队的CEO比出身哈佛的多。从组织变革的角度来说,企业的很多变革和军队的变革其实是有相似之...

  • 韦尔奇的自荐名单

    杰克韦尔奇在大学毕业后进入了通用电气公司,他先是在塑胶事业部工作,因为表现出色,很快成为了通用化学与冶金事业部的总经理。 1980年,当时的通用CEO雷吉琼斯...

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